SALES SCOREでは、個人の検査結果を分析するだけでなく、登録された実績をもとに成績上位層や下位層の特徴を可視化することができます。優秀者の傾向を可視化することにより、社内で活躍できる人材を採用するための基準を数値化していただくことが可能です。

 

優秀層の設定

実績登録画面から、成績区分の設定を行う事ができます。従業員は登録された実績データをもとに、2：6：2の法則に従って自動的に上位層・下位層に振り分けられます。この画面では、社内の状況に合わせて任意の範囲で上位層・下位層を設定することができます。

参考ガイド： 成績区分の指定について詳細をみる

 

ハイパフォーマーの分布を確認する

企業傾向分析の営業タイプ傾向や個人結果のデータ比較から、散布図を確認いただけます。上位層・下位層をプロットすることができ、活躍しやすいタイプや、業務でのフォローが必要なタイプを直感的に把握し、人材の配置や採用戦略の決定にご活用頂けます。

参考ガイド： 営業タイプ傾向について詳細をみる

参考ガイド： データ比較について詳細をみる

 

ハイパフォーマーの特徴を可視化する

企業傾向分析から、High-Low分析を確認いただけます。成績上位層と他の従業員の平均点を項目ごとに比較することで、数値の差からハイパフォーマーがの特徴が可視化され、客観的な採用基準としてご活用頂けます。

参考ガイド： High-Low分析について詳細をみる