大きな利益損失になる採用者の早期離職は、適切なマッチングとメンタルサポートでの対策が効果的とされています。SALES SCOREでは、応募者の人物特性や既退職者との比較によって離職リスクやメンタルサポートの必要性を可視化することができます。

 

離職リスクを算出

応募者個人結果画面から、離職リスクの予測値を確認いただけます。入社後一年未満の早期離職リスクを低・中・高の3段階で評価しでおり、在退職者及び在職者のデータが蓄積されるほど、予測結果が最適化されていきます。

参考ガイド： 予測値について詳細をみる

 

メンタル面の特徴を把握する

応募者個人結果画面のデータサマリーから、ストレスに関する項目を確認いただけます。環境の変化に対する対応力などから、受検者のストレス耐性をS～Dの5段階で算出します。また、人物特性をもとにネガティブに悩むときの思考の癖も明らかになるため、メンバーごとに適切な対応が把握できます。

参考ガイド： データサマリーについて詳細をみる

 

離職者の傾向と比較する

応募者個人結果画面のデータ比較から、散布図を確認いただけます。検査で明らかになる思考行動特性をもとにプロットされており、退職者と比較することで、早期離職者の営業タイプにどの程度近いかを直感的に判断することができます。

参考ガイド： データ比較について詳細をみる